1.-
Consiguen entender muy rápido que la manera número uno de construir una marca
personal es servir al cliente.
2.- Se
responsabilizan por sus resultados tomando medidas inmediatas que influyen
positivamente en sus ingresos.
3.- Escuchan
más tiempo de lo que hablan, y dan más de lo que prometen.
4.- Valoran
su tiempo más valioso haciendo lo más valioso al comenzar el día.
5.-
Entienden que no se puede lograr una empresa
de clase A formando un equipo de trabajo
de clase B.
6.- Un emprendedor destacado no tiene celos de
la competencia, entiende que necesita un equipo para tener éxito y sirve con su genio sin ningún temor.
7.- Entiende
que lo que los aficionados llaman genio es en realidad un profesional con mucha
práctica detrás.
8.- Un emprendedor exdestacado es fanático de
los sistemas como motor de una empresa.
Todo lo que construyen lo hacen basados en un sistema, no pasan trabajo, se
divierten delegando a los mejores, lo que les permite excelentes resultados,
mayores ganancias y más tiempo libre, sobre todo calidad de vida.
9.- Confían
en su visión cuando todos los demás
dudan y se aferran a viejos patrones.
10.-
Provocan en su equipo de trabajo a
poner énfasis en sus talentos y lograr resultados que nunca antes imaginaron que
fuera posible.
11.- Ellos
saben que lo suficientemente bueno, no es lo suficientemente bueno, saben que
todo se puede mejorar.
12.- Un emprendedor destacado comprende que el trabajo extra puede ser duro, pero es
el mejor amigo del éxito.
13.- Cuando
hay tiempo ocioso ellos revisan sus planes para salir adelante en vez de mirar
películas malas o jugar algún juego solitario.
14.-
Consiguen mostrarse exitosos aun cuando llevan la misma ropa de cuando
fracasaron.
15.- Saben
que para duplicar sus ingresos, calidad de vida y tiempo libre es invertir en
su educación y desarrollo personal.
16.- Se
centran en el valor de las cosas y no en los costos.
17.- Se
esmeran en tener performance y valores éticos superiores a lo que nadie podía
esperar de ellos.
18.- Separan
tiempo para pensar, planificar y prepararse, comprenden que la claridad de
propósitos forma al maestro. Nadie es brillante haciendo cosas equivocadas.
19.-
Consiguen toda la energía necesaria gracias a sus tres activos más valiosos: el enfoque mental, físico y la
creatividad interna. Protegen y alimentan con ferocidad estos activos.
20.- Son
“como Apple” en su disposición de pensar diferente y garantizan que sus
productos dejaran a sus clientes sin
aliento.
21.- Se
aferran a sus convicciones, especialmente frente a las críticas negativas.
22.- De
manera incansable permanecen fiel a su visión claramente declarada, incluso
cuando se enfrentan con los más desgarradores obstáculos.
23.- Un emprendedor destacado adora el mantra
“¿Cómo puedo servir mejor a la mayoría de la gente?”
24.-
Desafían la manera de trabajar de
ayer por el bien y progreso del trabajo de mañana.
25.- Logran
alterar el equilibrio de su sector y su propio equilibrio, saliendo de la
comodidad.
26.- Pasan
sus días haciendo trabajo real no trabajo falso. Hacen primero lo importante y
no están ocupados por estar ocupados.
27.- Saben
que si permanecen asustados no lograran mucho.
28.-
Consideran que el liderazgo ya no se
trata solo de cumplimiento, sino de inspirar conexiones, servicio y lograr
hacer grandes cosas.
29.- Trabajan duro para construir una
cultura de alto desempeño, entendiendo que la cultura de la organización pone
en escena el rendimiento de su equipo.
30.- Están
más fascinados en la construcción de una sociedad que va perdurar varias
generaciones que una empresa de
brillo fugas.
31.-
Entienden que el fracaso es la base
de la innovación.
32.- Son muy
conscientes de que la fórmula que lo llevo al éxito empresarial podría ser la que lo lleve a la obsolescencia.
Buscan mejorar lo que funciona, siempre absurdamente hambrientos.
33.- Son
fanáticos de entregar resultados en vez de buenas razones.
34.- Ven en
los clientes enojados una
oportunidad única para encontrar nuevas formas de lograr nuevos clientes fanáticos.
35.-
Entienden que lograr conexiones con su equipo
y comunidad es el principal objetivo del comercio.
36.-
Entienden que el mayor regalo que se puede dar a un compañero de equipo,
cliente o hijo, es el regalo de su total atención.
37.- Saben
que la lógica es el asesino de los sueños, en cambio, confían en el instinto,
la creatividad y la pasión para ir donde necesitan ir.
38.- Son muy
buenos para comenzar las cosas, y mucho mejores para terminarlas.
39.- Saben
que la confianza crece a medida que se logran las cosas difíciles. Por eso
persiguen las cosas que los molestan.
40.- Tienen
la valentía de donar sus vidas a una causa más grande que ellos mismos, y, de
esta manera, aprovechan su presencia para transformar el mundo.
