Las 7 lecciones para emprendedores de la Selección Española en la Eurocopa 2012

Siempre que veo deporte me gusta fijarme en lo que de su práctica uno puede aplicar en el día a día en la empresa. Cuando se tiene la oportunidad de poder contemplar a los mejores de una especialidad, son muchas las enseñanzas que se pueden aprender, para luego integrarlas en nuestra manera de trabajar.

1. La imaginación es un recurso que no se puede olvidar: dicen que uno de los mayores hándicaps de la selección en esta Eurocopa es que no dispone de un 9 claro. Pero hay otros recursos y eso lo sabe el entrenador, Vicente del Bosque, quien ha usado la imaginación para buscar nuevas opciones que permitan suplir esa carencia. En la empresa, parece que a veces se nos olvida usar la imaginación y buscar los caminos que la innovación abre a los emprendedores.

2. La experiencia de Xabi Alonso es un grado y la juventud de Jordi Alba es una bendición: combinar experiencia y juventud en un equipo de trabajo incrementa las probabilidades de lograr el éxito empresarial. El ímpetu y el empuje de los más jóvenes, apoyado en los pilares de la experiencia, pueden llevar a las cotas más lejanas a cualquier proyecto empresarial.

3. Nadie es imprescindible en un equipo: la baja de David Villa fue muy cuestionada, aunque el propio jugador se autodescartó por no haber superado a tiempo la lesión que le apartó de la práctica del fútbol en los últimos meses. Incluso habiendo cubierto ese puesto con jugadores que no están a su mejor nivel, la selección puede ganar o perder sin notar la ausencia de este jugador. En un proyecto empresarial, sucede lo mismo, el éxito o el fracaso no dependen de una persona, aunque a veces cueste asumirlo, sino de hacer bien el trabajo.

4. Si las cosas no salen a la primera, hay que seguir intentándolo: la selección española tuvo un debut algo complicado, en un partido inicial en el que fue perdiendo ante Italia y que hizo saltar las alarmas. Tras remontar y lograr el empate, luego encadenó dos victorias consecutivas que le llevaron a ser primero de grupo y le dejan con opciones de lograr todo. La clave está en ver las cosas siempre con una perspectiva global y ser conscientes de que el resultado de un proyecto se debe evaluar cuando se acaba.

5. Hay que ser muy paciente: en cualquier empresa que se afronte, la paciencia es fundamental. Saber esperar al momento adecuado para hacer cada tarea, saber cuando hay que moverse o estar quieto. No solo saber serlo, sino que además lo parezca y que nadie pueda decir o pensar lo contrario.

6. Hay que jugar “con lo que hay”: no se puede pretender disponer de los mejores recursos, no se puede esperar a que lleguen refuerzos, ni esperar a estar en el mejor momento. Los emprendedores deben sacar el McGiver que llevan dentro para apañárselas como puedan y sacar el trabajo adelante.

7. Es muy importante marcar el ritmo: siempre que se pueda, se debe tratar de fijar el ritmo de un proyecto. La selección toca el balón marcando la pauta al equipo contrario, el cual corre detrás del balón mientras la Roja busca el mejor momento para atacar. En la empresa, con los clientes y proveedores, es igual de importante tener capacidad para saber marcar el ritmo de cualquier operación. Las probabilidades de éxito aumentan.

Conclusiones

Ser conscientes de que en la vida nunca se dejan de aprender cosas nuevas es una actitud que siempre da buenos resultados. En cualquier lugar se puede encontrar la clave para hacer las cosas de otra manera y obtener mejores resultados, solo hay que estar atento y tener inquietud, así como ganas de seguir peleando independientemente de la edad.

El deporte, como ya dije en más de una ocasión, es uno de mis lugares favoritos para encontrar lecciones que aplicar en otros planos de la vida, sobre todo en la profesional. El trabajo en equipo, la alta competencia entre diferentes bandos, lleva a una innovación permanente que hace que los equipos evolucionen, apareciendo constantemente nuevas maneras de hacer las cosas.

Fuente: Blog de Sage